为进一步落实学校“双一流”建设任务和学院“十四五”规划目标，主动融入学校综合改革，主动融入国内学术圈，进一步优化教师队伍，高质量推动学院人才培养、团队建设、科学研究、社会服务、国际化建设等工作，11月29日下午4:00在逸夫楼309室顺利召开betway必威西汉姆联官方网站科研团队建设工作推进会。学院全体班子、科研团队负责人、科研团队咨询专家、外国语言文化研究中心负责人等参加推进会。会议由学院分管科研和团队建设工作副经理金忠杰主持。

首先，公司党总支书记朱海燕强调了以外国语言文学学科方向为基础成立科研团队建设的紧迫性和重要性，要求各团队咨询专家和负责人结合学科方向和团队成员实际，对标学校“双一流”建设指标和学院“十四五”规划，制定科研团队工作内容，开展科研学术活动，以期提高学院教师的整体科研工作能力，为学校发展贡献外院力量。

“外国语言学科研团队”咨询专家马菊玲教授结合团队实际，提出建立子团队必要性，根据团队成员科研背景来定制专家辅导计划等。团队负责人武巧霞博士提出结合院情、校情、区情、国情和学科情，打造子团队和研究方向。

“外国文学科研团队”咨询专家胡笑瑛教授详细介绍了团队成员已有成果和外国文学硕士培养实际，确定继续从事族裔文学研究方向，同时分解指标，发挥硕士生导师作用和团队成员个人优势，帮助青年教师成长。团队负责人马艳博士主要对团队建设资金支持和考核机制发表了看法。

“跨文化与跨学科科研团队”咨询专家巨静教授结合团队成员学科背景复杂、人数单薄等特点提出见解。团队负责人胡又铭博士主要就通过制度机制调动团队成员科研主观能动性提出看法。

“高级翻译与国际传播科研团队”负责人杜玮博士就外语笔译类和口译类方向的不同发展提出建议，并对寻找合作机会、成员协作、翻译类课程建设等方面提出了建设思路。贾文娟副经理结合翻译实践，提出团队的实践型和服务型属性来分类发展，结合学院现有区级一流课程建设团队的想法。

“区域国别学科研团队”咨询专家金忠杰教授提出，充分利用现有资源、积极争取新增资源，打造学科研究团队。团队负责人张海娟博士就团队成员学科背景、团队特色、年龄结构等进行分析，提出发挥科研“传帮带”作用、结合团队成员已有成果编写数字教材等思路。

“外国语言文化研究中心”负责人洪春梅教授提出了在学院营造科研氛围来推动教师科研积极性，实现长效发展。中心负责人秦江丽博士就研究中心和科研团队辅助作用进行了说明。

吴刚老师结合多年科研建设工作经验及学院历年项目申报实际，建议各团队除关注国基金和区哲社外，多关注其他部委项目，多发合力，实现跨学科发展。

最后，朱海燕对本次推进会作了总结，对各团队负责人和咨询专家们的想法给予充分肯定并提出具体工作要求，强调把科研团队工作扎实推进下去，并在推进工作中边总结、边完善。金忠杰副经理希望新建科研团队守正创新、继往开来，以专业人才培养为基础、以坚强学术研究为导向、以做好团队建设为目标，为新时代新文科背景下的外院提质增效升级版奠定坚实基础。