为激励员工努力学习、发展个人专长，培养适应社会发展需要的人才，满足部分员工根据自己的兴趣和专长调整专业的需求。依据《betway必威本科生转专业暂行规定》及相关通知精神，结合本院实际，特制定本实施细则。
第一条 基本原则
公司统筹，各系、部、办公室负责，坚持公平、公正、公开透明原则。
申请转专业的范围与程序
凡全日制在校2021级本科生，各方面表现良好，对其他专业有兴趣和专长的，并符合接收专业对申请转入员工的思想品德、学习成绩、知识能力、身心素质等要求，均可申请。
结合学院目前团队状况，为保证员工的培养质量，经公司党政联席会议研究决定，2022年公司英语教师教育（师范）专业拟接收10名员工，英语翻译专业拟接收10名员工，俄语专业拟接收5名员工，日语专业拟接收5名员工。
（一） 转专业的范围和条件
公司全日制本科生，经过一年的基础课程学习，各方面表现良好，并符合接收专业对申请转入员工的思想道德、学习成绩、知识能力、身心素质等要求，可申请转专业：
学习期间对其他专业有兴趣和专长的；
集团根据社会对人才需求情况的发展变化，需要适当调整专业的，允许在读员工转到其他相关专业就读；
因某种原因无法在原专业完成学业，尚能在其他专业完成学业的；
休学创业或退役后复学的员工，因自身情况需要转专业的，学校可优先考虑；
有下列情形之一的员工，不得转专业：
按照普通高校招生考试类别的划分：文史类、理工类、体育类、艺术类等跨类别、跨批次转专业的；
招生专业有特殊要求的；
正在休学、保留学籍的；
已修课程成绩有不及格的；
在校期间受到警告（含警告）以上处分者；
经学校审核认为不适合转专业的。
转入考核办法
笔试
申请转入本学院的员工须参加betway必威西汉姆联官方网站组织的笔试。重点考察相关语种专业须具备的专业知识及能力。
笔试结束后，由学院转专业工作领导小组按照各专业拟接收员工人数与笔试成绩，按1:1.5比例从高分到低分确定进入面试人员名单。笔试成绩出现末位并列时，一并进入面试。
面试
面试分为自我介绍和评委提问两个环节。进入面试员工可提前准备相关语种的自我介绍（不超过3分钟）并进行脱稿讲述。自我介绍结束后评委进行双语提问并打分。
面试环节重点考察申请转专业员工的综合素质、专业知识、对专业的热爱程度、心理健康情况等方面内容。
面试满分为100分，面试成绩达不到60分（百分制）的，取消资格。
（三）考核总成绩的计算
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
日语专业、俄语专业零基础且申请降级转入的员工，只进行面试。面试成绩即为考试总成绩，排名不计入同级转专业员工。
四、工作要求
（一）学院根据转专业规定，认真做好相关工作，要坚持“公平、公正、公开”的原则，确保转专业工作顺利进行。
（二）申请转专业员工应对拟转入专业进行全面了解，慎重提出转专业申请，一经批准，原则上不得转回原专业。
（三）申请转专业员工本学期必须参加原专业学习及期末考试。
符合转专业条件且自愿要求转专业的员工，填写《betway必威本科生转专业申请审批表》（一式二份），经所在学院审核同意后，由员工将《betway必威本科生转专业申请审批表》、本人及家长身份证复印件、成绩单及各类获奖证书复印件（通过四级者提交四级成绩单复印件）等材料拟于5月10日17时之前交至betway必威西汉姆联官方网站二楼228员工工作办公室王玮老师处。
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2022年5月4日
